Divisi-divisi yang bernaung dibawah LP2KIS Yogyakarta masih seperti kepengurusan sebelumnya
antara lain:
A. HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT (HRD)
Diibaratkan seorang Ibu untuk anak-anaknya, divisi ini merupakan
divisi yang membidangi kepengelolaan keanggotaan serta menitik beratkan pengembangan
basic life skill keanggotaan dalam berproses di Lembaga Kekaryaan ini. HRD juga
diposisikan sebagai pemegang ikatan keanggotaan agar terjaga dengan continue
turut serta berartisipasi dalam setiap aktifitas lembaga dan aktiftas secara profesional.
HRD memilki peranan menjadi divisi yang dibutuhkan dalam setiap instansi atau lembaga
sebagai kendali terhadap anggota.
B. DESAIN TRAINING
Posisi Desain Training (Destra) merupakan ranah konseptor dalam
mengendalikan organisasi yang memiliki
Produk. Peran divisi Destra memegang penuh konsep training dan outbound
yang mengembangkan produk LP2KIS. Desain Training dan Outbound disesuaikan
dengan pembenahan pada In House Training Lembaga dan kebutuhan Intansi terkait
dalam menyikapi order yang ada dan juga pengembangan produk LP2KIS yang akan
segera patenkan dalam sebuah buku game dan dicetak untuk di jual ke kalangan umum.
C. MARKETING
Marketing berperan sebagai roda LP2KIS yang menempati posisi yang
krusial dan terdepan dalam menyapa khalayak. Pasalnya, penawaran dan pengenalan
dipegang secara total oleh divisi ini. Divisi Marketing berusaha menjadikan
LP2KIS untuk di kenal dan memiliki ikatan silaturahim yang kuat kepada
pihak-pihak kerjasama terkait.
D. JARINGAN MEDIA (JARMED)
No comments:
Post a Comment